欧拉姆阀门科技有限公司成立于2005年，公司注册资金为10000万元，厂房建筑面积16500平方米，2022年总资产达9240.76万元。公司是专业从事锻钢阀门和数字化泵阀复合材料研究的国家高新技术企业，坐落在国家级风景区楠溪江畔的“中国泵阀之乡”瓯北镇。公司创新前行发展18年，形成了以OULAM 为品牌的不锈钢球阀、不锈钢闸阀、高压截止阀等多种优质产品。

       公司现有员工75人，其中技术人员12人，形成了具有创新思维的梯队型人才结构。公司产品已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO45001职业健康管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。先后获得国家高新技术企业、浙江省科技型中小企业、永嘉县明星企业等多项荣誉。成为浙江省中小企业转型升级成功典范，两次接受央视“东方时空”专访报道，又多次在新华社、光明日报、经济日报、凤凰新闻、网易新闻、浙江日报、浙江卫视、温州日报、温州电视台等媒体进行大量的正面报道，在国内外业界引起极大的关注和肯定。

图1  公司照片

       近年来，欧拉姆阀门科技有限公司打造GT-ERP工业个性化柔性制造应用云平台，以高起点、高标准的云平台、云服务和高品质，建立并健全以工业产品全生命周期质量管理体系为基础，使公司得到更持续稳定的发展。秉承着工业阀门个性化定制”的核心理念，根据不同的应用场景、不同的定制需求，欧拉姆全力推广工业阀门个性化的定制方式提供个性化行业解决方案，公司研发团队在阀门领域进行积极开拓，并通过柔性制造使多品种小批量的个性需求“化零为整”进行物料需求合并、归类，自动比对物料库存后，自动下单、集中采购、智能生产出货。

图2  产品照片

       面向未来，欧拉姆阀门科技有限公司将持续探索一条从普通锻钢阀门到高端阀门的产业提升之路，定位于打造“中国锻钢阀门创新领导品牌”，积极朝着“专精特新”高端阀门方向发展。

企业文化与价值观

企业文化：人品精品同在，诚信创新永恒

核心理念：工业阀门个性化定制

战略定位：好阀门柔性造

质量方针：持续改进惠顾客、精益求精创品牌

社会责任履行情况

1.员工权益保障

（一）保障员工合法权益
       公司严格遵守《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规的规章制度，完善劳动用工管理，依法保障职工的合法权益，持续构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益。

公司建立以岗位价值和工作业绩为根底的价值分配体系，构建具有市场竞争力且跟随市场变动的鼓励性考核分配方案，通过动态绩效和嘉奖等鼓励性薪酬的设计，着重表达岗位价值、个人奉献、业绩导向和市场竞争力，鼓励员工长期为企业效劳，共同致力于企业成长，共享企业开展成果。重视对员工实行激励的正向作用，有效制定并落实各类长、短期激励方案。

（二）关注员工职业成长

       公司关心员工的职业成长，重视对员工职业能力的培养，开展各类专业培训帮助员工提高专业技能。公司充分发挥先进典型的示范带动作用，引导员工爱岗敬业，实现职业成长。公司注重发掘资深员工的“传、帮、带”作用，每一批生产员工入职，公司都会根据岗位需求安排资深员工手把手教学，建立员工之间互助、互促、互相监督的双向发展机制，促进员工共同成长。鼓励员工进行相关资格认证，带动开展各类技能培训、岗位练兵、技术比武和技能竞赛能技能提升活动。促进员工队伍能力素质提升。

图3  开展技能竞赛及员工培训活动

（三）创建安全生产作业环境

       公司注重提高员工的生产安全意识，严格落实入职员工的培训制度，针对新员工岗位设置安全生产培训课程，并邀请有安全管理经验的车间管理人员进行讲解，通过“欧拉姆安全文化建设动员大会”，为员工普及安全生产知识。公司借助各类宣传、竞赛活动，充分调动员工参与安全管理的积极性，从落实安全责任、完善安全管理体系、加强安全设备保障、开展安全教育培训等方面，全方位强化安全生产，保障员工工作安全。

       开展安全生产消防演练活动，强化员工的消防安全教育，提高抗击突发事件的应变能力，正确使用灭火器以及逃生的方法等，通过消防演练活动增强了全体员工的消防安全意识和扑灭初期火灾的能力，为做好安全生产工作奠定了基础。

图4消防演练活动

（四）落实员工福利政策

       公司在企业内营造积极健康、充满正能量的文化氛围。为员工提供生日福利、节假日福利及定期的员工健康体检，设置并严格落实高温补贴政策，并在年终根据年度的生产经营效益发放一定的年终奖金。

       欧拉姆阀门在日常的生产经营过程中，公司会根据实际情况组织体育竞赛、文艺晚会等各类集体活动，以丰富员工的业余生活。重视企业思想文化建设，确定企业核心价值观。定期举办各类知识讲座、技能培训、法律咨询等活动、开展慰问职工，关心职工工作和生活。创建职工健身活动室，购置乒乓球桌，让员工在空余时间锻炼身体，建设企业文化长廊，展示企业文化，提升企业良好形象。既为员工营造了快乐工作、幸福生活的和谐气氛，也增加了员工的凝聚力和向心力，更提高了员工对公司的归属感和认同感。

图5  组织员工参与集体活动

2.供应商与客户权益保障

（一）供应商权益保护
       建立了供应商评估机制，确保供应链的可持续和质量控制，遵循精诚合作、优势互补、互惠互利和共同开展的原则，本着公平自愿、老实信用的宗旨，立责于心、履责于行，充分尊重并保护供给商的合法权益，从而建立良好合作伙伴关系。
       坚持合作共赢的合作理念。稳定良好的合作关系，对保证企业产品和效劳质量、降低原材料采购和市场拓展本钱、降低市场风险具有重要意义。择优甄选供给商。报告期内，公司在与供应商合作的过程中，对供应商的各项产品制定严格的供应商准入管理办法，双方签订相关合作协议，并遵照质量管理体系的要求对供应商及其产品进行管理，形成稳定的协力供应链。阳光采购，杜绝暗箱操作、商业贿赂和不正当交易等情形，构建出平等信任的合作关系，严格遵守并履行合同，友好协商解决纠纷，共同奋进。

（二）客户和消费者权益保护

       公司始终以诚信为本，保证产品质量和提升服务品质，切实维护客户的合法权益，努力为客户提供优质的产品。合规经营，精益研发，注重与下游客户的产学研合作，通过对产品的研发、制造和集成整合，为客户提供具有可靠品质、良好性价比优势、以及完善的售后服务的产品及解决方案，树立了良好的企业口碑。严格把控从加工到成品的质量环节，同时为了更好地保障客户合法权益与隐私，报告期内公司严格遵守与客户签订的保密协议，恪尽职守履行保密义务，努力提高自身服务质量与效率。

3.环境保护与可持续发展

       公司践行绿色经营的发展理念，高度重视生态文明建设，始终注重环境保护工作，坚持“遵守法规，节能减排，保护环境”的方针，在大力发展生产的同时，严格执行各项环保法律法规，持续推进清洁生产，保证生产经营的各个环节符合环保要求，努力打造“资源节约型、环保友好型”企业，切实推进企业与环境的可持续、和谐发展。

       公司坚持开展环保教育培训，提高各级人员的环保意识，通过开展日常宣传教育活动，把节约资源和保护环境理念贯穿到每个岗位人员的工作中；通过开展环保法规培训，提高员工的法律意识；通过开展环保设施的使用演练、废水废气的排放标准等，提高作业人员的专业技能，提高公司的环境治理水平。

       公司在生产经营过程中，积极推行节能减排，坚持产品“全生命周期”环保管理理念，在产品设计、原材料采购、产品生产、包装、运输、产品使用和报废中，充分考虑环境保护的需要，在产品实现过程中严格进行过程控制，不断降低资源消耗量，强化环境因素管控，以有效减少对环境的影响和产生的风险。在日常工作中，倡导全体员工节约每一度电、每一张纸、每一滴水，最大程度节约能源，从而实现办公绿色化。

       公司依法严格进行固体废物分类、收集、转移或处置。将废弃物分为可回收废弃物、不可回收废弃物和危险废弃物，设置有专门的贮存点，配备完善的环保设施，每月检查，确保受控。对于无法自行处置的危险固废，公司定期委托有资质的机构予以处理。对于噪声，公司积极采取了吸声、隔离、减震、自动化控制等改善措施，定期进行噪声监测，保持噪声合规排放。

4.公共关系与社会公益

（一）公共关系

       公司注重企业的社会价值体现，把为社会创造繁荣作为所应承担社会责任的一种承诺，公司高度重视与政府部门和监管部门的沟通，积极配合政府部门和监管部门的监督和检查，涉及公司规范运作相关事项特别是重大事项及时向监管部门汇报和咨询，认真听取监管部门的意见。同时，公司在生产经营活动中遵循自愿、公平、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，主动接受政府部门和监管部门的监督和检查，高度重视社会公众及新闻媒体对公司的评论，加强与相关单位的联系，同当地政府、居民、公共团体建立了良好的关系，带动了地方经济的发展，实现多方共赢。

（二）诚信经营，依法纳税

       公司自成立以来诚信经营，依法纳税，并如实申报纳税，及时缴纳税款，积极支持国家和地方财政收入，有力促进社会和谐发展。多年来连续获得浙江省AAA级重合同守信用光荣称号。

（三）积极参与社会公益事业

       企业的经济效益产生于社会，企业的发展是国家政策和社会认可的结果，回馈社会是企业不可推卸的责任。多年来，公司在谋求企业发展的同时，主动关注民生，积极履行社会公益责任，秉承“取之社会，用之社会”的公益理念，倾情捐助多项社会公益慈善事业，弘扬社会正能量。在疫情期间，为浙江省永嘉中学捐助40000元疫情防控资金。且参与永嘉县云岭乡南山村开展联合下乡活动，此次活动是农工党永嘉县委会牵头人民医院支部、医药卫生支部联合县市场监督管理局、县科协、县文联、欧拉姆阀门科技有限公司等单位，开展当地村民普惠性活动，同时，欧拉姆阀门出资对当地村的困难户开展了慰问活动，分别给10户低保困难家庭送去被子、食用油等慰问品和慰问红包。

       2022年对我们来说是充满挑战和机遇的一年。我们始终坚持以社会责任为导向，全力履行企业的社会责任。在员工权益保护、供应商与客户权益保护、生态环境保护、公共关系与社会公益等方面都能积极地履行社会责任，为公司的持续健康发展奠定了良好的基础。在未来，我们将继续努力，不断改进和创新，为员工、供应商、客户和社会做出更大的贡献。感谢所有支持和关注我们的人们！